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FAROL é uma plataforma de avaliação de potencial desenvolvida pela Sampaio e Albuquerque que trará clareza sobre a sua essência e as principais características da sua personalidade.

O FAROL vai ajudar nas decisões da sua vida pessoal e profissional, para que as suas escolhas sejam mais assertivas e coerentes.

Hoje o FAROL é dividido em três categorias de avaliação:

FAROL MASTER 360 | A avaliação de potencial mais robusta e completa.

  • Busca considerar vários aspectos da natureza humana, envolvendo a tipologia predominante da personalidade, motivações, gostos e preferências, estilo de liderança, equilíbrio e inteligência emocional.

  • Contém informações imprescindíveis e que ajudam o indivíduo a tomar consciência das atitudes positivas do seu comportamento e os pontos de atenção que precisam ser desenvolvidos para potencializar e contribuir ainda mais com os seus relacionamentos e resultados.
    • FAROL PERSONA 180 Graus | A Avaliação de potencial que traz um entendimento consistente do seu perfil.

  • Identifica pontos positivos e oportunidades de melhorias no perfil pessoal, apresenta as motivações profissionais, a tipologia predominante e as principais características e indicações que ajudam a perceber no dia a dia, a frequência com que utiliza determinadas atitudes, para que possam ser desenvolvidas da forma mais positiva, considerando as dimensões emocionais, que contribuem para a manutenção do seu equilíbrio e inteligência emocional. O FAROL Persona 180 Graus vai ajudar nas decisões da sua vida pessoal e profissional, para que as suas escolhas sejam mais assertivas e coerentes com os seus valores e convicções.
    • FAROL RECRUTE 90 Graus| A avaliação de potencial mais sucinta e objetiva.

  • Possibilita o entendimento da tipologia predominante, as forças de personalidade e as estratégias comportamentais de desenvolvimento, que ajudam a perceber o que precisa ser desenvolvido para contribuir com uma performance mais cuidadosa na relação consigo mesmo, com o outro e com o mundo a sua volta, considerando o seu estado emocional refletido pelo momento de vida atual. O FAROL Recrute 90 Graus vai ajudar nas decisões da sua vida pessoal e profissional, para que as suas escolhas sejam mais assertivas e coerentes com os seus valores e convicções.
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    FAROL é para VOCÊ

    Que busca o AUTOCONHECIMENTO para agir de forma mais consciente e fazer uso do seu potencial nas suas escolhas pessoais e profissionais.

    Benefícios:
    - Identifica forças e fraquezas individuais.
    - Facilita o entendimento do perfil da pessoa avaliada.
    - Eleva a consciência sobre si mesmo - autoconhecimento pessoal e profissional.
    - Favorece a clareza das competências a serem desenvolvidas e fortalecidas.
    - Auxilia na convergência das características pessoais ao cargo e aos desafios profissionais, para obter melhor aderência à função, empresa e expectativas/objetivos.
    - Apresenta maior clareza das forças de personalidade, motivações profissionais, padrões de comportamento e habilidades emocionais, para tomada de decisões mais assertivas e conscientes de vida e carreira.

    Depoimentos que quem fez FAROL

    • Meu livro de cabeceiras, é assim que defino meu relatório de resultado de Avaliação de Potencial que fiz com a psicóloga Ana Cristina Sampaio, da Sampaio & Albuquerque. São tantas informações sobre mim mesma, com recomendações e dicas úteis para que eu possa desenvolver a minha melhor versão que é impossível não o ler várias vezes. Mas o diferencial para compreender e ter maior clareza quanto as informações apresentadas no relatório, foi minha sessão de devolutiva on-line. Momento em que pude esclarecer muitas dúvidas e aprender a interpretar as informações da maneira correta para meu desenvolvimento pessoal e profissional. Super recomendo! ⠀
      Gisele Leão Alvarenga
      Especialista em Desenvolvimento Humano e Psicologia Positiva, Coach, Terapeuta Reiki, MBA em Recursos Humanos
    • Quem me conhece sabe que nos últimos anos venho me dedicando fortemente ao autoconhecimento, desenvolvimento pessoal e profissional. Nessa trajetória tive uma ajuda muito importante da profissional Ana Cristina Sampaio e de sua plataforma riquíssima que é o Meu Farol. Nele pude perceber e compreender comportamentos e emoções que até então seriam “normais”. Hoje consigo ter clareza e ser mais assertiva em minhas decisões, e o mais importante, compreender o comportamento das pessoas que me rodeiam.
      Karla da Silva Thomeny
      Gestora Comercial | Fortaleza-CE
    • Fiz a Avaliação de Potencial 360 Graus com a Ana Cristina Sampaio e fiquei muito feliz e satisfeita com o resultado. É como ter um livro sobre mim mesma para constante consulta, aprendizado e reflexão. É muita informação com muitos detalhes que me deram clareza sobre meus comportamentos, jeito de ser, pensamentos, atitudes (ou falta de atitudes), percepções, qualidades, defeitos, liderança, personalidade...
      Tatiana Queiroz Cavalcante de Abreu
      Administração | Fortaleza-CE
    • Foi mais um momento maravilhoso. Ajuda-nos a olhar para si mesmo e nos leva a reflexão. Importante sempre estar revisando os pontos principais.
      Osvaldo Campos Filho
      Diretor Colégio Provecto | Fortaleza-CE
    • Venho agradecer a oportunidade que você, Ana Cristina, me proporcionou com a Avaliação de Potencial. Com ela obtive ferramentas que vão me auxiliar no meu autoconhecimento, ajudando-me na vida pessoal e profissional, pois me conhecer melhor (minhas emoções, ações, os meus EU´s interiores) permitirá que eu possa ter uma maior conexão com a minha essência, com o outro e com Deus...
      Kátia Ferreira da Fonseca
      Depto. Financeiro | Fortaleza-CE
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    FAROL é para SUA EMPRESA

    Que busca uma ferramenta prática e essencial, com objetivo de obter informações acerca de seus colaboradores para melhor Gestão das Pessoas (captação, movimentação, desenvolvimento e reconhecimento).

    Benefícios:
    - Facilita a compreensão do perfil de cada colaborador para melhor direcionamento nos papeis e responsabilidades do cargo.
    - Identifica as necessidades de feedback e direcionamento aos colaboradores.
    - Maior clareza das características e personalidades (forças e fraquezas) das pessoas, favorecendo uma melhor gestão de conflitos, comunicação não violenta e fortalecimento das relações interpessoais.
    - Favorece a formação e o desenvolvimento de equipes complementares e com melhor performance.
    - Favorece a clareza das competências a serem desenvolvidas e fortalecidas.
    - Apresenta as diferenças de perfis e personalidades, para melhor tomada de decisões quanto à seleção, promoção, reconhecimento, remanejamento, recolocação profissional e decisão de vida e carreira.

    Depoimentos de quem fez FAROL

    Francisco Emmanuel
    Corretor de Seguros
    Fortaleza-CE

    Kátia Ferreira da Fonseca
    Departamento Financeiro
    Fortaleza-CE

    Fanaína Saldanha Martins
    Assistente Comercial
    Limoeiro do Norte-CE